Carte Rouge-Blanc-Rouge : travailleurs qualifiés dans un métier en pénurie

Conditions

• Minimum 55 points sur un barème noté sur 90.
• Formation professionnelle complète dans un métier désigné en pénurie.
• Offre d'emploi valide, avec une rémunération au moins égale au salaire minimum légal ou conventionnel applicable.
• La rémunération proposée doit dépasser les pratiques salariales habituelles de l'entreprise pour ce poste.

Procédure

1. Vérification préalable que le métier visé figure sur la liste des métiers en pénurie en vigueur (liste revue périodiquement, non fixée dans le temps).
2. Obtention d'une offre d'emploi conforme aux conditions salariales exigées.
3. Dépôt du dossier auprès d'une ambassade/consulat d'Autriche, ou directement en Autriche si entrée sans visa possible.

Documents

• Justificatif de formation professionnelle dans le métier visé.
• Contrat ou offre d'emploi mentionnant la rémunération proposée.
• Justificatifs permettant de vérifier le respect du salaire minimum applicable.

Points de vigilance

• Synthèse établie à partir de la page officielle AdvantageAustria consacrée à l'immigration non-UE (lien source ci-dessous). Certains seuils cités par cette source portent une date (ex. 2019, 2024) : ils doivent être reconfirmés auprès d'une source officielle à jour (migration.gv.at ou l'ambassade d'Autriche) avant toute communication ferme à un candidat.
• La source cite, à titre d'exemples pour 2019, les ingénieurs électriciens (courant fort/faible), ingénieurs mécaniques, ingénieurs informatiques, ingénieurs commerciaux, auditeurs et médecins comme métiers en pénurie. Cette liste est revue régulièrement par les autorités autrichiennes et doit être vérifiée à la date de la demande, pas prise pour acquise.